5 raisons pourquoi vous devriez venir travailler en Développement organisationnel chez PT
Chez Premier Tech, nous avons choisi d’utiliser l’expression « Développement organisationnel » (D.O.) au lieu de « Ressources humaines ». Parce que pour nous, un Équipier n’est pas une ressource, mais plutôt un talent qui apporte une valeur ajoutée dans la réalisation de nos ambitions (et les siennes!), aussi grandes puissent-elles être.
Voici les 5 arguments que Myriam Lauzé, Conseillère en Développement organisationnel, et Charlie Michaud-Gauthier, Directrice Développement organisationnel, vous donnent pour vous convaincre de venir travailler en D.O. chez Premier Tech :
1. Grâce à leur rôle-conseil, les équipiers en Développement organisationnel chez Premier Tech sont avant tout des accompagnateurs. Que ce soit pour l’évolution de la carrière d’un équipier, pour l’intégration de nouvelles entreprises à l’international ou tout simplement pour aider Premier Tech dans la gestion de sa croissance, les équipiers D.O. facilitent grandement la tâche en accompagnant les équipes dans leurs différents changements.
2. Ici, la contribution de tous est valorisée, c’est-à-dire que tous les équipiers partagent leur talent et leurs compétences afin de collaborer au succès de l’entreprise sans qu’il n’y ait de hiérarchie entre eux. Les interactions sont donc très faciles entre chacun des équipiers à travers l’entreprise, ce qui rend également la fonction D.O. au cœur de toutes les décisions d’affaires.
3. Avoir une présence dans 26 pays comporte son lot d’avantages! Être en contact avec l’international nous donne la possibilité d’adapter nos approches aux différentes cultures, mais également de profiter du talent des professionnels du D.O. de partout dans le monde.
4. Étant donné son envergure, Premier Tech compte plusieurs équipes D.O. dédiées aux Unités d’Affaires afin qu’elles comprennent et maîtrisent les produits, les marchés et même les compétiteurs des équipes qu’elles accompagnent. Mais ces équipes forment ensemble une grande équipe qui devient elle-même un grand réseau interne pour l’échange des bonnes pratiques en Développement organisationnel, un réseau accessible en tout temps!
5. Le côté entrepreneurial des équipiers en D.O. est grandement sollicité lorsque vient le temps d’imaginer des solutions innovantes pour recommander aux gestionnaires les actions qu’ils pourraient prendre dans leurs équipes. Leur opinion compte donc beaucoup dans une multitude de projets, et la créativité est toujours la bienvenue!
Les équipiers en Développement organisationnel chez Premier Tech ont d’abord envie d’investir leur temps et leurs efforts dans l’humain, de valoriser les compétences des individus afin qu’ils puissent évoluer. Ils savent porter un regard sur l’ensemble de l’organisation pour s’assurer de bien répondre aux besoins de leurs clients: les équipiers.
Vous êtes un vrai passionné de l’humain et vous croyez être parfait pour travailler en Développement organisationnel chez Premier Tech? Consultez nos offres au: www.premiertech.com/carrieres.
