Pour répondre aux exigences du marché, la formation continue est devenue un élément stratégique incontournable. Les avantages à la formation professionnelle sont nombreux, et ce, autant pour les individus que pour les organisations.
Premier Tech soutient le développement de ses équipes par la formation continue
Convaincue que chacun des membres de son équipe contribue depuis 100 ans à sa croissance et à sa pérennité, Premier Tech encourage et soutient le développement professionnel par le biais de la formation continue. La formation au sein de l’organisation nous permet de faire face à l’imprévisibilité avec agilité et assurance. En encourageant l’actualisation et le développement des compétences, des expertises et des corps de métiers, nous favorisons la confiance et l’autonomie des équipiers.
Pouvoir évoluer professionnellement et s’épanouir au travail, c’est aussi extrêmement motivant.
Premier Tech est convaincue que chaque équipier possède un potentiel ne demandant qu’à être mis en valeur. La formation continue donne la possibilité d’apprendre à apprendre en mettant en pratique des stratégies d’apprentissage applicables à différents domaines. Chacun des membres de l’Équipe Premier Tech peut ainsi prendre part activement à son développement professionnel.
« La formation m’a permis d’acquérir des outils et trucs pertinents qui me permettent d’organiser et de planifier mon horaire de façon efficace. Enfin, il est intéressant d’avoir un moment d’échange avec ses pairs sur le sujet. On en sort certainement plus outillés et prêts à accueillir le rythme soutenu et stimulant auquel on fait face dans notre réalité de travail. »
Véronique Tremblay
Directrice relations de travail
L’université Premier Tech, un outil stratégique
Pour promouvoir la formation continue et mettre en place une organisation apprenante, l’université d’entreprise s’avère être un outil stratégique. En proposant des formations axées sur les besoins actuels et futurs de l’organisation, cet espace d’apprentissage permet aux apprenants de rester à l’affût des nouvelles façons de faire et de contribuer à trouver des idées innovantes. L’université d’entreprise, c’est aussi un espace de liberté où l’apprenant a le droit à l’erreur pour tirer des conclusions et mieux avancer.
Animée par le constant désir de voir s’épanouir les équipiers dans leurs projets et leurs réalisations, Premier Tech a créé en 2015 sa propre université. L’Université Premier Tech (UPT) offre des solutions d’apprentissage variées autant par les sujets couverts – programme pour les gestionnaires et les experts, formations techniques et formations axées sur les compétences transversales – que par les moyens d’apprentissage utilisées – formations en salle, webinaire, E-Learning, etc.
« L’accompagnement offert aux gestionnaires lors du Programme gestion est très enrichissant et concret, et les concepts sont facilement applicables dans notre quotidien. Ceci nous permet de nous développer afin d’être bien outillés pour réussir dans nos environnements distincts, mais avec la même volonté qui est de placer les équipiers au centre de nos préoccupations. »
Jérémie Tudeau
Directeur architecture d'affaires
L’Université Premier Tech (UPT), c’est également une équipe dédiée à la formation qui accompagne les équipiers dans leur développement professionnel en déployant un écosystème d’apprentissage proposant des parcours adaptés à leurs besoins, des mandats, des assignations, du coaching et du mentorat. Ces méthodes d’apprentissage ont été réfléchies et élaborées afin de favoriser l’application et le transfert des connaissances dans la réalité de travail de chacun des apprenants. Ainsi, pour répondre aux besoins variés de ces derniers, UPT encourage à la fois l’échange entre collègues, à travers la formation en salle ou les webinaires, et l’apprentissage autonome grâce au E-Learning qui permet d’aller à son rythme et de suivre la formation au moment et à l’endroit désirés.
« UPT est pour moi une excellente façon de parfaire mes connaissances sur une base professionnelle et personnelle. Chez Premier Tech, nous sommes choyés car nous avons tous l’opportunité de choisir des sujets de formation selon nos champs d’expertise. »
Marc Boyer
Gestionnaire développement des affaires
Enfin, en offrant des solutions d’apprentissage qui répondent à des besoins précis, une université d’entreprise comme UPT permet un partage des connaissances, méthodes, pratiques et outils utilisés, et une compréhension commune des enjeux et objectifs de l’organisation. En ce sens, la formation nous permet d’augmenter notre capacité d’apprentissage collectif et favorise le travail d’équipe qui, depuis un siècle, nous permet de faire la différence auprès de nos clients.
