Avancer au rythme d’une équipe unie

Alors que nous célébrons le fait d’être jeunes de 100 ans et que nous portons un regard sur tout ce que nous avons accompli ensemble, les 5 200 équipiers, nous sommes propulsés par la volonté d’écrire la suite de notre incroyable histoire – l’histoire de milliers de personnes au fil du temps, l’histoire d’une entreprise: Premier Tech.

Nous sommes fortement ancrés dans 28 pays avec 48 installations manufacturières réparties dans 16 d’entre eux. Notre présence glocale est la preuve que nous croyons à la puissance de la connexion humaine. Nous croyons aux multiples synergies qui font de nous un collectif et au lien qui nous rassemble à travers les générations, les industries, les pays et les cultures locales.

Au cœur de ce qui définit Premier Tech se trouvent les humains, et ce sont eux qui lui permettent d’avancer. Les fondations de l’entreprise s’appuient sur la profondeur des connaissances, expertises et expériences acquises tout au long de ce premier siècle d’histoire.

Notre potentiel est alimenté par l’incroyable densité de talent et l’expérience de tous les équipiers se jumelant au fil du temps avec de nouvelles générations d’experts et de leaders – c’est cette combinaison de talent qui donne sa force à l’équipe. Ce juste équilibre entre le passé, le présent et le futur définit notre façon de créer et de livrer de la valeur à nos clients, ce qui nous permet d’avancer et de bâtir pour le long terme.

Nous sommes inspirés au quotidien par ceux qui ont pavé la voie et nous avançons au rythme d’une équipe unie – où nous avons tous le pouvoir individuel de faire la différence et le pouvoir collectif de gagner, ensemble, en tant qu’équipe. C’est en apprenant les uns des autres et en partageant nos connaissances que nous avançons et créons des opportunités de croissance à long terme pour nous-mêmes.

Une approche structurée de l’apprentissage

Grâce à des formations axées sur les besoins actuels et futurs de l’organisation, cet espace d’apprentissage permet aux équipiers de rester à l’affût des nouvelles façons de faire et de participer à l’exploration d’idées innovantes. En proposant des solutions d’apprentissage qui répondent à des besoins précis, UPT contribue au partage des connaissances et à la compréhension commune des enjeux et objectifs de l’organisation. Chacun contribue ainsi au succès de ses collègues, de nos clients de même qu’à la croissance et à la pérennité de l’entreprise.

Tout au long de l’année, nous tenons également des événements qui permettent aux équipiers de connecter et de créer des ponts entre nos métiers et les régions où Premier Tech est présente.

À la moitié de l’exercice financier, vers la deuxième semaine de septembre, nos gestionnaires et professionnels ainsi que des leaders et experts de la relève se retrouvent pour le PT Summit.

En février, juste avant le début du nouvel exercice financier, nos leaders, des experts technologiques de tous les ports d’attache ainsi que plusieurs équipiers de la relève se retrouvent pour le Top Managers Meeting. Ces moments permettent de favoriser la collaboration entre les équipiers de par le monde et d’aller puiser dans la profondeur de talents et de compétences de Premier Tech.